Talentyc
Mais currículos não garantem a escolha certa.
O que você precisa é de um processo estratégico que identifique e entregue o talento ideal, já pronto para fazer a diferença desde o primeiro dia.
Com a Talentyc, seu recrutamento é elevado a outro nível: técnico, confiável e orientado por dados — com a expertise de psicólogos comprometidos com o sucesso da sua equipe.
Você já:
Contratou alguém que parecia ótimo na entrevista, mas não entregou resultados satisfatórios
Treinou por meses e precisou desligar
Se frustrou ao tentar delegar
Sentiu que ninguém veste a camisa como você
Isso não é falta de talento no mercado.
É falta de método de contratação.
Clique no botão acima e entre em contato com a Talentyc
O que fazemos na prática
A Talentyc é uma consultoria especializada em recrutamento estratégico de alta performance.
Entregamos um processo completo para contratar certo desde o início — com método, técnica e segurança.
Recrutamento com testes técnicos, comportamentais e psicológicos
Seleção profunda e estratégica conduzida por psicólogos. Analisamos o que não aparece no currículo: postura profissional, equilíbrio emocional, soft skills e perfil comportamental real. Você recebe profissionais prontos para entregar resultado com segurança e autonomia.
Análise de perfil e compatibilidade cultural
Não basta ser bom tecnicamente. O profissional precisa se encaixar na cultura da empresa. Avaliamos valores, comunicação, estilo de trabalho e nível de adaptabilidade. Isso reduz conflitos, aumenta o engajamento e fortalece o time no dia a dia
Relatórios estratégicos com parecer final
Cada nome apresentado vem com um relatório completo: análise técnica, comportamental e indicação estratégica. Você entende exatamente por que aquela pessoa foi aprovada — com base em dados, e não em impressões.
Onboarding orientado e acompanhamento pós-contratação
Integração assistida para garantir que o novo colaborador entre certo desde o primeiro dia. Inclui plano de adaptação, devolutiva com gestor e, se necessário, realinhamento de expectativas.
Mapeamento da saúde emocional e da prontidão profissional
Avaliação psicológica voltada para entender se o candidato está realmente preparado para o ritmo, os desafios e a cultura da empresa. Ideal para evitar contratações que desestabilizam a equipe e aumentam a rotatividade.
Definição do perfil comportamental e técnico da vaga integrado à cultura da empresa
Avaliação psicológica voltada para entender se o candidato está realmente preparado para o ritmo, os desafios e a cultura da empresa. Ideal para evitar contratações que desestabilizam a equipe e aumentam a rotatividade.
Apoio à estruturação do RH da empresa
Para empresas em crescimento que ainda não possuem um RH estruturado. Ajudamos a organizar processos, definir critérios de contratação e desenvolver a base para um time forte e sustentável.
Tudo isso dentro de um método exclusivo:
o HIT.
O Método HIT
High Impact Talent
O que é o Método HIT - High Impact Talento:
Uma metodologia exclusiva da Talentyc, criada pela psicóloga Rafaela Coura, para selecionar, avaliar e posicionar talentos de alto impacto — profissionais prontos para entregar resultados desde o primeiro dia.
H – Caça Estratégica:
Buscamos ativamente os melhores talentos, com triagem profunda.
I – Identificação de Potencial:
Aplicamos testes técnicos e comportamentais com base científica.
T – Treinamento e Integração:
Entregamos um plano de adaptação e acompanhamento pós-contratação.
Com o Método HIT, você contrata com segurança, reduz rotatividade e monta um time forte de verdade.
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Por que somos diferentes
Processo 100% conduzido por psicólogos
Avaliação técnica, comportamental e emocional
Entrevistas estruturadas, sem achismos
Profissionais preparados e compatíveis com sua cultura
Redução real da rotatividade
Diagnóstico da vaga, da equipe e da liderança
O que você conquista com
a Talentyc
- Contratações assertivas, seguras e rápidas
- Economia de tempo e dinheiro com erros evitáveis
- Equipe preparada, estável e com autonomia
- Mais tempo para crescer, menos desgaste para corrigir
- RH estratégico como parte do seu crescimento
O que você perde se
não agir agora
- Vai continuar contratando com base no feeling
- Vai gastar com treinamentos que não se pagam
- Vai travar o crescimento por medo de delegar
- Vai se esgotar tentando fazer tudo sozinho
O empresário não precisa de mais candidatos.
Precisa de um processo que funcione. É isso que a Talentyc entrega:
método, segurança e talentos de alto impacto.
Se você quer parar de contratar errado e estruturar seu time com inteligência, clique agora em CONTRATAR O MÉTODO HIT
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